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[ 🤝 STAFF_AUGMENTATION_V1 ]

Dedizierte Engineering-Teams

Skalieren Sie Ihre Entwicklungskapazität mit den erstklassigen Engineering-Talenten von CyberNet. Verwaltet in Kanada, weltweit eingesetzt. Hochwertiges Software-Outsourcing, zugeschnitten auf das Tempo Ihres Unternehmens.

Outsourcing Hero

Kooperationsmodelle

Wählen Sie das Partnerschaftsmodell, das zu Ihrer internen Teamstruktur und Ihren Projektanforderungen passt.

Staff Augmentation

Integrieren Sie spezialisierte Entwickler direkt in Ihre internen Teams und täglichen Arbeitsabläufe.

Projektbasiert

Lieferung mit festem Umfang für bestimmte Module oder Migrationen mit garantierten Fristen.

Outsourcing Models

Tiefgreifende technische Expertise

Unsere Ingenieure sind auf moderne Technologie-Stacks spezialisiert, die für Enterprise-Skalierbarkeit erforderlich sind.

Backend-Engineering

Verteilte Systeme, hochgradig nebenläufige APIs und robuste Datenbankarchitektur.

Frontend & Mobile

Pixelgenaue Benutzeroberflächen, entwickelt mit React, Vue, Flutter und Swift.

QA & Automatisierung

End-to-End-Tests, CI/CD-Pipelines und Performance-Stresstests.

[ INTEGRATION_WORKFLOW ]

Nahtlose Team-Integration

Wir setzen auf Kommunikation und kulturelle Abstimmung, damit sich unsere Ingenieure wie Ihre eigenen anfühlen.

Integration Workflow

We ensure our engineers adapt to your internal tooling and culture within the first week of engagement.

01
Talent-Matching

Auswahl von Ingenieuren basierend auf technischen Fähigkeiten und Passung zur Teampersönlichkeit.

02
Wissenstransfer

Einarbeitung in Ihre Codebasis, Dokumentation und Kommunikationstools (Slack/Jira).

03
Agile Ausrichtung

Synchronisierung mit Ihren Sprints, Standups und Code-Review-Prozessen.

04
Kontinuierliches Wachstum

Regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Weiterbildung, damit Ihr Projekt marktführend bleibt.

Outsourcing-FAQ

Häufig gestellte Fragen zu unseren Engineering-Partnerschaftsmodellen.

Wo befinden sich Ihre Entwickler?

Unsere Projektmanager sind in Kanada ansässig. Unsere Engineering-Talente sind weltweit verteilt – in Kanada, Europa und Afrika –, um eine Abdeckung rund um die Uhr zu gewährleisten.

Wie schnell können wir starten?

Je nach benötigtem Technologie-Stack können wir in der Regel innerhalb von 5 bis 10 Werktagen einen Ingenieur interviewen und einarbeiten.

Bieten Sie Teilzeit-Entwickler an?

Wir konzentrieren uns primär auf Vollzeit-Vermittlungen, um maximale Fokussierung und Ausrichtung auf Ihre langfristigen Ziele sicherzustellen.

Wie handhaben Sie die Kommunikation?

Unsere Ingenieure arbeiten mit Ihren bevorzugten Tools (Slack, Teams, Zoom) und richten sich nach Ihren internen Zeitzonenanforderungen für Überschneidungen.

Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?

Für Staff Augmentation streben wir in der Regel ein Mindestengagement von 3 Monaten an, um eine erfolgreiche Integration sicherzustellen.

Wie stellen Sie die Codequalität sicher?

Alle unsere Ingenieure folgen unserem internen „Engineering-Standard“, der verpflichtende Unit-Tests und Architektur-Reviews umfasst.

Was passiert, wenn ein Entwickler nicht gut passt?

Wir bieten eine „Erfolgsgarantie“. Erfüllt ein Ingenieur innerhalb der ersten 30 Tage nicht Ihre Erwartungen, ersetzen wir ihn kostenlos.

Wem gehört das geistige Eigentum?

Ihnen. 100 % des gesamten Codes, der Dokumentation und des geistigen Eigentums, das von unseren Ingenieuren erstellt wird, gehört Ihrem Unternehmen.

Bieten Sie Projektmanagement an?

Ja, unser „Dedicated Squad“-Modell beinhaltet einen PM. Bei „Staff Augmentation“ verwaltet Ihr interner PM die Aufgaben.

Skalieren Sie Ihre Engineering-Geschwindigkeit

Sprechen Sie noch heute mit unserem Team, um Ihr dediziertes Engineering-Team aufzubauen.